Stel: Je hebt een passie voor HR en vindt het leuk om mee te denken over nieuwe processen binnen een dynamische organisatie. Je ziet het als een uitdaging om deze vernieuwingen te implementeren en alle zaken daaromtrent van A tot Z goed te regelen. Je hebt ervaring als HR functionaris op hoog niveau en je bent communicatief vaardig. Dan hebben wij de ultieme job en zijn wij op zoek naar jou!

HR Manager (8-16 uur per week)

Functieomschrijving:

Je weet mensen te stimuleren en op een professionele manier te sturen. Je bent op de hoogte van alle actualiteiten op HR- en arbeidsrechtelijk gebied. Naast alle ad hoc aangelegenheden is er ook ruimte voor jouw ideeën!

De functie betekent:

• Werven van personeel (van A tot Z);
• Opstellen juridische documenten;
• Personeeladministratie bijhouden;
• Ziekteverzuimtrajecten leiden;
• Bijhouden van sociale media pagina’s;
• Beoordelingsgesprekken van medewerkers uitvoeren;
• Nieuwe beleidsregels ontwerpen;
• Invoeren van de salarisadministratie.

Maar, het belangrijkste vinden wij dat je enthousiast bent, je up to date bent van alle ontwikkelingen op HR vlak en dat je je thuis voelt in het De Leeuw-team.


Wat vragen we van jou?

• Minimaal 5 jaar werkervaring in het arbeidsrecht of als HR-functionaris;
• Is up-to-date ten aanzien van alle relevante regelgeving;
• Heeft een afgeronde WO-opleiding in het privaatrecht of personeelswetenschappen;
• Analytisch inzicht en een zelfstandige werker;
• Communicatief vaardig;
• Creatief in het bedenken van nieuwe ideeën t.a.v.(optimalisatie van) processen.

Wat biedt De Leeuw?

• Een innovatieve werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn;
• Een marktconform salaris en pensioen (dan wel vergoeding indien ZZP-er);
• Een informele, platte organisatiestructuur;
• Leuke collega’s en een fijne werksfeer;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan hier en wie weet tot ziens!